2021年2月7日，公司召开专题会议，学习传达国务院国资委国企改革三年行动月例会2021年第一次会议精神，并就落实公司改革三年行动实施方案进行再强调、再部署。公司领导、中层干部、子公司负责人参加会议。

会上，副总经理林科宇对国企改革三年行动月例会2021年第一次会议精神进行了传达。会议要求，要切实增强深入实施国企改革三年行动的责任感和紧迫感；要坚持问题导向，在坚持党的领导和完善公司治理相统一、加快推进经理层成员任期制和契约化管理、深化三项制度改革、推动国有企业科技创新、把握混合所有制改革正确方向等五个方面重点难点问题上攻坚克难取得突破；要精准组织实施，全面整体推进各项改革取得扎实成效。

公司党委书记、董事长刘建要求，公司上下要进一步提高认识统一思想，把主要精力集中到国企改革三年行动工作的全面整体推进、督促落实落地上，确保今年完成三年改革任务的70%以上；要进一步加强组织领导，设计有效的工作机制，做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位；要进一步狠抓工作落实，找准定位，以实施改革三年行动为契机，进一步唤醒改革意识，勇于担当、敢于作为，发扬钉钉子精神，推动各项改革任务落到实处。

公司总经理邹灿强调，要细化工作目标，确保工作进度，进一步优化工作台账，将工作目标任务细化到月，确保改革顺利推进；要健全工作机制，严格逗硬考核，将公司改革三年行动各项任务纳入各部门年度目标任务，充分压紧压实各级责任，确保改革工作务实，改革过程扎实，改革结果真实；要强化经验总结，注重成果推广，在改革过程中加强学习交流，积极借鉴先进经验做法，对好的创新做法，进一步进行总结提升，积极为国企改革工作做出有益实践和探索。